POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

POLÍTICA INTEGRADA
DE GESTIÓN

CENTRO DE FORMACIÓN IMG INTEGRUM S.A.C., en adelante “ESCALE”, se compromete a brindar servicios educativos y de capacitación especializada con altos estándares de calidad, ética, seguridad, innovación y sostenibilidad, promoviendo una experiencia formativa orientada al desarrollo profesional, empresarial y organizacional de nuestros estudiantes y clientes.

Nuestra gestión se encuentra orientada bajo principios de mejora continua y alineada a estándares internacionales de calidad, gestión educativa, antisoborno y seguridad de la información, tomando como referencia las normas ISO 9001, ISO 21001, ISO 37001 e ISO 27001.

Los principios que rigen nuestra Política Integrada de Gestión son los siguientes:

1.Bienestar y Compromiso Organizacional

Promovemos una cultura organizacional basada en el compromiso, desarrollo humano, meritocracia, respeto y mejora continua, fortaleciendo las competencias de nuestros colaboradores para asegurar un alto desempeño organizacional y una experiencia positiva para todas nuestras partes interesadas.

2. Excelencia Académica y Calidad Educativa

Nos comprometemos a diseñar y ejecutar programas académicos, cursos y experiencias formativas con estándares de calidad orientados a la aplicación práctica, el desarrollo de criterio profesional y la generación de impacto real en los participantes.

Garantizamos procesos académicos estructurados, trazabilidad operativa y soporte tecnológico adecuado para asegurar una experiencia educativa eficiente y de alto valor.

3. Innovación y Transformación Digital

Impulsamos el uso estratégico de herramientas tecnológicas y plataformas digitales para optimizar la experiencia educativa, administrativa y comercial, promoviendo metodologías modernas de aprendizaje y mejora continua.

4. Seguridad de la Información y Protección de Datos

Protegemos la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información institucional, académica y personal de nuestros estudiantes, clientes, colaboradores y partes interesadas, implementando controles de seguridad adecuados y promoviendo una cultura organizacional de protección de la información.

Asimismo, cumplimos con la normativa vigente sobre protección de datos personales aplicable en la República del Perú.

5. Ética, Transparencia y Antisoborno

ESCALE mantiene una política de tolerancia cero frente al soborno, corrupción y cualquier conducta antiética.

Promovemos relaciones transparentes, honestas y responsables con estudiantes, colaboradores, docentes, proveedores, aliados estratégicos y demás partes interesadas, fomentando canales seguros de comunicación y denuncia sin temor a represalias.

6. Crecimiento Estratégico y Sostenibilidad

Nos comprometemos a desarrollar un crecimiento organizacional sostenible, rentable y responsable, fortaleciendo nuestras líneas educativas, comerciales y operativas mediante estrategias eficientes orientadas a resultados y al largo plazo.

7. Cumplimiento Normativo y Mejora Continua

Cumplimos con las leyes, reglamentos y demás disposiciones aplicables a nuestras operaciones educativas, comerciales, laborales, tributarias y administrativas.

Promovemos una cultura de mejora continua en todos nuestros procesos institucionales, evaluando permanentemente nuestro desempeño para fortalecer la eficiencia, calidad y sostenibilidad organizacional.

8. Comunicación y Relación con las Partes Interesadas

Fomentamos una comunicación clara, transparente y efectiva con nuestros estudiantes, empresas, docentes, colaboradores, proveedores y demás partes interesadas, considerando sus necesidades y expectativas en la toma de decisiones y mejora de nuestros servicios.

La Dirección de ESCALE garantiza la implementación, difusión, seguimiento y revisión periódica de la presente Política Integrada de Gestión, asignando los recursos necesarios para asegurar su cumplimiento y mejora continua.

El incumplimiento de la presente política podrá generar medidas disciplinarias, contractuales y/o legales conforme a la normativa vigente y a las políticas internas de la organización.

Fecha de actualización: 26 de mayo de 2026.

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